5月10日下午，市港航中心召开青年干部交流锻炼工作总结表彰会议。交通委组织人事处副处长李雯雯出席会议并讲话，港航中心领导班子成员、16家交流锻炼单位代表、相关部门负责人及青年干部参加会议。市港航中心党委副书记、纪委书记汤水易同志主持会议。

会上，市港航中心组织人事科围绕主要做法、取得成效、下一步打算等三个方面，详细汇报了一年以来青年干部交流锻炼工作开展情况。并对在交流锻炼期间表现优异的青年干部授予“港航新星”荣誉称号，青年干部及交流锻炼单位代表分别围绕学习收获及工作思考、企业青年人才培养模式、交流锻炼相互促进成果等方面做了交流发言。

市港航中心党委书记、主任徐万毅同志对16家支持、助力青年干部成长的单位企业表示感谢，并指出青年干部要积极复盘总结本次交流锻炼的学习收获，以“主人翁”意识投入本职岗位工作。一是树立主动学习的思想观念，坚持长期学、主动学、更新学，拓宽学习领域、加快知识更新。二是练就躬行实干的工作本领，把握港航行业最新动向，通过锻炼实践不断提升“经验值”，对岗位工作做到心中有数、手上有招、精准施策。三是发扬担当负责的使命精神，聚焦建设“国际航运中心”重要使命，树立国际视野和全局思维，向最好者学习、与最强者看齐、跟最快者赛跑。

市交通委组织人事处副处长李雯雯肯定了港航中心联动港航行业，推动青年干部交流锻炼工作取得的成效。并强调青年干部一要坚定“想干事”的理想，发挥青年人有朝气、有活力、有精力的优势，不断拓宽视野、提升能力，为行业建设贡献青春力量。二要掌握“能干事”的本领，面对日新月异的行业趋势，要摒弃利用固化思维解决新问题的想法，抓紧学习不同业态知识并做到学以致用。三要树立“干成事”的追求，时刻保持敢闯敢试、敢为人先的工作劲头，把自己代入国际航运中心建设大局中去，发扬闯的干劲和闯的精神。同时，还勉励大家要以党纪学习教育为契机，遵守纪律、守住底线，扣好人生第一粒扣子，为交通高质量发展而奋斗。

下一步，港航中心将深入总结、提炼经验，与各交流锻炼单位形成青年干部培养长效化、常态化工作机制，助力青年干部成长。